作業者の方がスムーズに作業を進め、納期に間に合うように、生産計画の作成や人員配置などの「工程管理」を担当しています。 作業者からの要望を取り入れながら作業性の改善を行い、必要な生産能力を把握したうえで人員配置を行っています。安定した生産が維持できるように、生産効率の向上や働きやすい環境づくりを心がけています。 最近では他グループとも連携しながら、部品や基板の出庫依頼の調整に加え、現場の課題解決や生産性向上につながる改善活動にも積極的に取り組んでいます。 まずは自工程を安定かつスムーズに回せるよう日々試行錯誤を重ねています。さらに、生産改善や業務効率化を進め、より良い職場づくりに貢献していきたいと考えています。

生産計画の作成は、部品の出庫や現場での作業など、生産全体の流れを支える重要な仕事です。 責任感を持って日々業務に取り組んでおり、自分が立てた計画通りに生産が進み、無事に納品まで完了したときには大きなやりがいを感じます。 また、不具合品の解析を行い、原因を突き止められたときにも達成感があります。 現場の方ともコミュニケーションを取り、不具合や細かな変化をいち早く把握するため、普段から生産状況について積極的に意見交換を行っています。 現場との議論を通じて生まれた取り組みが生産の改善につながり、実際に現場へ反映されている様子を見ると、自分の仕事に誇りを感じます。 さらに、ミーティングやさまざまな打ち合わせに参加する機会も多くあります。周囲から期待されていることを実感でき、それが仕事へのモチベーションにつながっています。

仕事では「現場の意見を自分の目で見て上司に自分の言葉で伝えられるか」を何より大切にしています。 人それぞれ考え方や感じ方が違うので、まずは自分の目で現場を見て、本当に必要なことは何かを判断するよう心がけています。 そのうえで、必要だと判断した場合は、なぜそれが必要なのか上司に「自分の言葉」で具体的に伝えるようにしています。 現場の声を正しく伝え、生産現場がより良い方向に進むようサポートすることも大切な役割だと考えています。

入社後は新入社員研修を経て、現在とは異なる担当機種の工程に配属されました。 配属当初は梱包工程で実際の作業を経験しながら工程の流れを学びました。 その後、現在の工程に配属されてからは、実際にラインに入りながら、すべての工程を経験し、それぞれの作業内容や工程全体の流れについて理解を深めてきました。 こうした経験を通じて、生産全体を見ながら業務を進める視点も身についてきたと感じています。 今後は、自分にはないスキルを持っている方がたくさんいるので、その方の作業方法などをしっかり学び自分なりに落とし込んでいきたいと思っています。 今後のスキルアップの為にも積極的にコミュニケーションを取り、経験を積みながら、より幅広い知識と技術を身につけていきたいです。

私は商業高校出身なので、モノづくりの知識や経験がほとんどありませんでした。しかし、上司や先輩方に分かりやすく指導していただいたおかげで、現在は工程管理の業務を任せていただいています。 また、周囲の方々が積極的にコミュニケーションを取ってくださるため、相談しやすく、働きやすい環境が整っています。 休日もしっかり確保されており、プライベートの時間を大切にでき、ワークライフバランスがしっかりとれた職場だと感じています。 タカヤの工場はとても清潔で働きやすい環境が整っていますので、ぜひインターンシップなどに参加して実際の現場を見ていただきたいです。 私は「挑戦すること」を大切にしています。失敗したとしても、その経験を次にどう生かすかを考えることで成長につながると思っています。 年齢や経験に関係なく、一歩踏み出して挑戦することで新たな可能性が広がります。少しでも興味があれば、ぜひタカヤにチャレンジしてみてください。