企业行为准则
本行动指南旨在为Takaya株式会社全体董事、正式员工、合同员工及其他参与本公司业务的人员提供基本准则，确保其遵守法律法规、社会规范及公司规章制度，秉持诚信公正原则开展工作。通过本方针，我们致力于提供安全优质的产品与服务，推进环境保护与劳动安全保障，实现公平交易，力争成为赢得客户、合作伙伴及地区社会信赖的企业，同时推动具有社会责任意识的企业活动。
本行动方针适用于本公司所属的所有董事、正式员工、合同员工以及其他参与本公司业务的人员。
SDGs举措
Takaya株式会社将联合国倡导的可持续发展目标（SDGs）精神融入企业经营，致力于通过解决社会课题，为实现丰富的未来贡献力量。
正因为职场是我们度过大量时间的地方，我们致力于打造能够激发个性与能力的环境，让每位成员都能感受到工作价值与成长，实现自我价值。
改善工作环境的举措
Takaya已于2023年1月20日获得“育儿支援企业认证”。该认证制度依据《下一代培育支援对策推进法》，允许符合特定标准的企业作为“育儿支援企业”获得厚生劳动大臣的认定（即“育儿支援企业认证”）。Takaya始终致力于营造舒适的工作环境，持续推进防止过度劳动、育儿及护理支援等各项举措，并将持续深化相关实践。
环境举措
通过减少能源消耗、更新高效设备以及优化生产流程，我们致力于提高能源使用效率。
我们还引入了需求监测系统来掌握用电高峰，通过运行管理和负荷均衡化来推进节能工作。
由此，实现了降低能源成本与减轻环境负荷的双重目标。
电子公告
※ 下列法定公告依据特定法律法规予以披露。
集团公司信息
我们承担电子电路板的组装及电子设备制造业务，凭借丰富的专业技术和严格的质量管理满足多样化需求。
通过兼顾高精度技术与稳定的供应能力，能够灵活应对短交期和大批量生产的需求。
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